Les formations en apprentissage

L'apprentissage un atout pour votre insertion professionnelle.

Un diplôme, un travail, un revenu tout au long de votre formation.

L'apprentissage est une formation par alternance associant un temps de formation à l'université, un temps en entreprise. Il permet d'acquérir une première expérience professionnelle tout en se formant. L'apprentissage est particulièrement adapté aux besoins des entreprises qui trouvent là des candidats motivés, immédiatement opérationnels ; cette formule satisfait aussi pleinement les jeunes qui tout en se formant perçoivent un salaire et acquièrent une première expérience professionnelle à faire valoir sur leur CV lorsqu'ils entreront sur le marché de l’emploi.

Pour qui ?

Les jeunes âgés de moins de 26 ans au moment de la signature du contrat.
Cette limite d'âge peut être repoussée à 30 ans dans les cas suivants : s'il
s'agit du renouvellement d'un contrat pour préparer une formation de
niveau supérieur ; en cas de rupture de contrat indépendante de la volonté
de l'apprenti ; pour les étudiants handicapés. (Aucune limite n'est imposée
en cas de projet de création ou de reprise d'entreprise.)
Les étrangers peuvent accéder à l'apprentissage s'ils remplissent une des
conditions suivantes :
- s'ils sont membres de l'UE
- titulaires d'une carte de séjour de 10 ans (ou certificat de résidence pour les algériens)
- titulaires d'une carte de séjour temporaire « salarié » ou « vie privée et
familiale »
Des dérogations peuvent être accordées sous certaines conditions.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail particulier conclu entre un candidat, une entreprise et l'université. Il est toujours
signé pour une durée précise : c'est un contrat à durée déterminée
(CDD), renouvelable plusieurs fois.
Vous bénéficiez d'un statut de salarié avec toutes les obligations qui en
découlent mais aussi les avantages en termes de protection sociale, congés
payés et rémunération.
La durée du travail est celle de l'entreprise d'accueil, l'apprenti bénéficie
de 5 semaines de congés payés sur 12 mois.
Le contrat doit être signé dans les 3 mois qui précèdent ou qui suivent le
début de la formation.

Sa durée ?

La durée du contrat correspond à la durée de la formation.
A Paris1, un ou deux ans selon les formations, il est possible de signer plusieurs contrats d'affilée.

Le coût de la formation ?

Les étudiants en apprentissage s'acquittent des droits d'inscriptions universitaires.

Trouver une entreprise d'accueil ?

Tous les employeurs (sauf les sociétés d'intérim), y compris les entreprises publiques et para-publiques, peuvent signer des contrats d'apprentissage. Trouver une entreprise d'accueil incombe au candidat. Toutefois, la plupart des formations de Paris 1 assurent un accompagnement et mettent à votre disposition leur réseau d'entreprises susceptibles de vous proposer des contrats.
Si malgré tout vous avez des difficultés à trouver votre entreprise voici
quelques sites utiles : www.anpe.fr, www.lapprenti.com, www.cfarif.net.
Pensez aussi à consulter les annuaires d'entreprises : le guide des entreprises
qui recrutent, guide de l'alternance (édités par l'Etudiant) et disponibles
au SCUIO. La recherche d'une entreprise s'apparente à une véritable recherche
d'emploi : soignez votre lettre de motivation et votre CV. Pour vous aider
à Paris 1 adressez-vous au SCUIO, à la MUE..

Quel suivi ?

En entreprise, un maître d'apprentissage encadre
l'apprenti, c'est un professionnel confirmé, il est responsable de votre
formation en entreprise. En université vous serez suivi par un tuteur pédagogique chargé de vous conseiller, informer, évaluer.

Quel salaire ?

Le salaire minimum versé par l'employeur est calculé en général en pourcentage du SMIC (1 321,02 E brut au 1/07/08).

Le salaire net minimum d'apprenti entre 18-20 ans :
1re année ou M1 41 % du SMIC (524 E)
2e année ou licence pro ou M2 49 % du SMIC (627 E)
3e année 65 % du SMIC (832 E)

Le salaire net minimum d'apprenti 21 ans et plus
1re année ou M1 = 53 % du SMIC (678 E)
2e année ou licence pro ou M2 = 61 % du SMIC (781 E)
3e année  = 78 % du SMIC (998 E)

Les conventions ou accords collectifs de branches peuvent signer des rémunérations minimales plus élevées.

S'inscrire :

Les candidatures sont à déposer auprès de chaque formation en fonction
de leur calendrier.

Attention ! cette forme d'enseignement ne convient pas à tous.
La charge de travail y est importante puisqu'il s'agit de mener de
front une formation complète, et une mission en entreprise.
L'employeur comme l'université attendent de vous des résultats.
Il vous faudra faire preuve d'adaptabilité et de souplesse puisque
vous serez confrontés à la fois au monde universitaire et au monde
de l'entreprise avec leurs contraintes et exigences respectives.
Avant de choisir cette voie il est important de faire le point sur
votre projet professionnel, votre motivation, vos capacités de travail,
votre autonomie.

Rencontrez les chargés d'information, les conseillers
d'orientation ou conseillers professionnels, les enseignants responsables des filières que vous visez, rendez-vous sur les nombreux salons dédiés à l'apprentissage.