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Institut des Sciences Sociales du Travail (ISST)

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Présentation générale

 

 

L'Institut des Sciences Sociales du Travail a été créé en 1951 sous la double égide de l'Université de Paris et du Ministère du travail essentiellement pour former les "conseillers du travail". Il avait, de plus, été prévu dans les statuts qu'un autre enseignement qualifié de "général" sur les "problèmes du travail" serait dispensé et sanctionné par un diplôme.

 

Après la mort accidentelle, en 1960, de Paul Durand, universitaire de renom spécialiste de droit social qui dirigeait la section « enseignement » de l’ISST, Marcel DAVID (1920-2011), Professeur d'Histoire et fondateur de l'Institut du travail de Strasbourg, reprend la direction de l’ISST en lui donnant une nouvelle impulsion et de nouvelles orientations[1].


Aujourd’hui, l'Institut représente le lieu privilégié où s'établissent les liens entre les organisations syndicales et le monde de l'enseignement supérieur et de la recherche.


Comme les neuf autres instituts du travail en France, il a pour mission d'assurer la formation des militants syndicaux qui, du fait de leurs responsabilités, ont besoin de compléter leur expérience par un enseignement de niveau universitaire.


 Les activités de l'institut peuvent être regroupées en plusieurs domaines :

 

- La formation de responsables et de militants syndicaux pour laquelle l’ISST est habilité (arrêté du 19 janvier 2017 du Ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social,)

 

- La formation des conseillers prud’hommes salariés (pour laquelle l’ISST a reçu un agrément (Décret n° 2015-1153 du 16 sept. 2015)

 

 

- La formation des membres des organismes du secteur de l'économie sociale et des associations (art. D713-12 cod. éducation)

 

- Une activité de recherche, avec la présence de l'équipe du laboratoire de Sociologie Georges Friedmann de l'IDHES (CNRS, UMR 8533).

 

- Un centre de documentation ouvert aux chercheurs, aux universitaires, aux syndicalistes et, sur demande, aux étudiants.

 

 

 

 

Plaquette de présentation de l'ISST

 



[1] Cf. Marcel David (1982), Témoins de l’impossible, militants du monde ouvrier à l’université, éd de l’Atelier, 1989, 264 p., spécialement p.133 et s. ; du même auteur, « L’Université et l’éducation ouvrière », Droit social n° 4, avril 1962, p. 220-229.

Françoise Fortunet (2005), « Marcel DAVID entre syndicalisme et université », Rives nord-méditerranéennes [En ligne], 21 | 2005, mis en ligne le 19 janvier 2006, URL : rives.revues.org/497 ; DOI : 10.4000/rives.497

 

 

 


           

Actualités

Publication du Initiates file downloadrapport d'activité 2016


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Lancement du diplôme universitaire (DU) 2017-2018 du Opens internal link in current windowRéseau national des Instituts du Travail (formation à distance)

"Dialogue social"


Ressources documentaires

De l’adhérent au responsable syndical
Quelles évolutions dans l’engagement des salariés syndiqués ?
Les visages de l'engagement syndical en 2013, DARES Analyses, mars 17

 

 

Pierre MUSSO, La Religion industrielle. Monastère, manufacture, usine. Une généalogie de l'entreprise, Librairie Arthème Fayard, coll. Poids et mesures du monde, 806 p., 28 euros


Dossiers thématiques en libre accès

DISCRIMINATIONS

La discrimination syndicale en question :

1) la situation en France, Travail et emploi 2016/1 (n° 145), numéro spécial téléchargeable

2) Panorama international, Travail et emploi 2016/2 (n° 146), numéro spécial téléchargeable

 

 

Centre de documentation de l'ISST, acquisitions d'ouvrages 2016   

 

Se documenter en droit et sciences po à l'Université Paris 1