Aucun stage ne peut être réalisé sans la signature préalable d'une convention entre l'Université, l'entreprise d'accueil et le stagiaire.

La cohérence entre le contenu du stage et la formation y est précisée.

Sont vérifiés :

- les activités confiées au stagiaire,
- les dates de début et de fin de stage,
- la durée hebdomadaire,
- le montant de la gratification,
- la liste des avantages offerts par l'entreprise au stagiaire,
- le régime de protection sociale dont bénéficie le stagiaire,
- les conditions dans lesquelles les responsables du stage (représentants de l'établissement et de l'employeur) assurent l'encadrement du stage.

Les conventions de stage sont signées par le Directeur d'UFR/composante.

Les imprimés de convention de stage sont à retirer, par l'étudiant, exclusivement auprès du secrétariat de son UFR ou Institut. Ces imprimés sont une adaptation à l'en-tête de l'UFR de la conventions-types publiée ci-dessous à titre d'information.

Une pochette "Stages Professionnels", destinée aux entreprises, doit accompagner les conventions de stage ; elle est également disponible dans les secrétariats d'UFR... Demandez-la ! Deux documents d'évaluation du stage (la fiche d'appréciation du stage par l'entreprise et l'évaluation du stage par l'étudiant) sont à joindre à cette pochette.

En cas de stage à l'étranger, des traductions des conventions sont également disponibles en anglais et en espagnol, auprès de votre composante.

N'oubliez pas que tout stage doit faire l'objet d'un double encadrement par un représentant de l'entreprise et par un enseignant.
L'entreprise doit désigner un maître du stage qui sera en liaison avec le coordinateur du stage à l'UFR et sera chargé de l'encadrement du stagiaire dans l'entreprise.

Convention de stage (SPECIMEN)