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Contact

Université Paris 1 - FCPS

Recrutement formations RH

Licence Pro GRH

21 rue Broca - 75005 Paris

 

Mme Myra Kertous 

 

Opens window for sending emailmyra.kertous@univ-paris1.fr

 

Tel : 01 53 55 27 87

Licence professionnelle "Métiers de la GRH"

Calendrier de candidature 2017-2018

Bac + 3

en Alternance sur 1 an ou en Formation continue

 

Responsable pédagogique : Mme Irène Politis

Relations entreprises : Mme Pascale Brunet

Gestionnaire de formation : Mme Myra Kertous

 

 

PRESENTATION

 

La Licence professionnelle Métiers de la Gestion en Ressources Humaines, au travers de différents modules couvrant les grands aspects des ressources humaines, et de l’alternance entre des périodes de cours et en entreprise, permet au stagiaire ou à l’apprenti d'acquérir les bases fondamentales pour accompagner au mieux l’entreprise et ses salariés. Il pourra ainsi occuper des fonctions variées et généralistes en ressources humaines, et/ou poursuivre vers une formation en Master.

 

 

 

OBJECTIF

 

Cette formation vise à spécialiser des jeunes et à les intégrer dans l'entreprise par la formule de l'alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage) qui leur permet d'obtenir la première expérience professionnelle indispensable pour travailler en RH.

Ce diplôme est également ouvert aux salariés et aux demandeurs d'emploi. Ces derniers devront faire un stage de 6 mois en entreprise.

 

Il prépare aux fonctions d'assistant ou d'adjoint en administration du personnel, paye, formation, recrutement.

 

La formation est donc structurée autour de ces 4 axes et d'un projet tutoré, et comporte 490 heures de formation.

La formation est organisée en collaboration étroite avec les entreprises qui accueillent les stagiaires, les périodes en entreprise devant permettre l'application des apports universitaires.

 

 

PUBLIC CONCERNE

 

- Etudiants ayant un niveau Bac+2 ou équivalent

- Salariés en reprise d'études dans le cadre du plan de formation, en période de professionnalisation ou en CIF.

 

 

CRITERES D'ADMISSION

 

Peuvent être admis :

 

  • Les étudiants titulaires d'un bac + 2 universitaire ou professionnel (L2, DUT, BTS, prépa,...) et en recherche de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
  • Les salariés ayant 3 ans minimum d'expérience professionnelle, titulaires d'un bac + 2

 

Les candidatures ne répondant pas à ces conditions doivent faire un dossier de validation des acquis professionnels VAP.

 

 

PROCEDURE D'INSCRIPTION

 

Le dossier est à télécharger en haut de la page et à adresser accompagné des pièces demandées à l'adresse figurant dans la rubrique "Contact" à l'attention de Mme Irène Politis / Licence Pro GRH.

Une première sélection a lieu sur dossier. Le candidat peut ensuite être convoqué à un entretien de sélection.


 

ALTERNANCE

 

La formation est organisée sur 10 mois, de septembre de l'année N à juillet de l'année N+1. En dehors des périodes de cours, d'une semaine par mois en moyenne, le candidat doit travailler en entreprise, dans un service RH dans le cadre d'un contrat de travail (CDI, CDD, Professionnalisation, Apprentissage ou stage).

 

 

EQUIPE PEDAGOGIQUE

 

Les enseignants ont tous, à la fois une formation supérieure, et une expérience professionnelle dans la matière enseignée. Ce sont des enseignants de l'Université ou des professionnels de la fonction RH.

 

PROGRAMME DETAILLE

 

Nombre d'heures d'enseignement : 490 heures

Horaires : 9h - 12h30 & 13h30- 17 h

 

Intitulé des enseignements        Coeff.
1 . Fonction Ressources Humaines et Droit du travail           4
Droit du travail
Relations Professionnelles
Actualité de la fonction R.H.
         2
     1
     1
2 . Recrutement et communication           4
Recrutement et suivi de carrière
Communication RH
    
    
     2
     2
3 . Rémunération et Tableaux de Bord           4
Rémunération
Gestion de la paye et législation sociale
Tableaux de bord sociaux
    
    
    
     1
     2
     1
4 . Formation et Développement des Compétences           4
Droit et Gestion de la Formation
Politique de Formation
Développement des Compétences
    
    
    
     2
     1
     1
5 . Méthodologie de Travail          7
Informatique
Méthodologie Mémoire et soutenance
Anglais
     
     
     2
     4
     2

 (Cf. Maquette de la Licence Professionnelle)

 

 

REGLEMENT DU CONTROLE DES CONNAISSANCES

 

L'assiduité aux cours est obligatoire.

La licence Professionnelle Métiers de la GRH est décernée au candidat ayant obtenu au moins :

  • 10/20 de moyenne générale aux différentes matières
  • 10/20 au mémoire

 

Le diplômé est déclaré admis avec l'une des mentions suivantes selon la moyenne obtenue à l'ensemble des épreuves.

  • passable : moyenne au moins égale à 10, inférieure à 12
  • assez bien : moyenne au moins égale à 12, inférieure à 14
  • bien : moyenne au moins égale à 14, inférieure à 16
  • très bien : moyenne au moins égale à 16

 

 

TARIF ET FINANCEMENT

 

Apprentissage : dans le cadre de l'apprentissage, le coût de la formation est pris en charge par l'employeur.

 

Formation continue : les frais de formation s'élèvent à 6800 euros non soumis à la TVA. Ils peuvent être pris en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle (contrat ou période de professionnalisation, CIF, plan de formation)

 

En cas de financement personnel, le règlement des frais de formation se fera par prélèvement.
En cas de financement par l'employeur ou par un organisme de formation de type OPCA, le règlement des frais de formation se fera par virement.
La procédure complète du règlement des frais de formation vous sera communiquée au moment de votre inscription par votre gestionnaire de formation.

 

 

CONTACT

 

Gestionnaire de formation : Myra Kertous


Adresse :

Université Paris 1 - FCPS

Recrutement formations RH

Licence Pro GRH

21 rue Broca - 75005 Paris

 

Tel : 01 53 55 27 87

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