X
Bientôt fans, merci !
Pourquoi pas vous ?
Facebook J'aime Paris 1
Accueil » Institut des Sciences Sociales du Travail (ISST) » Ressources documentaires

Ressources documentaires

Dossiers thématiques en libre accès

 

COMITE D'ENTREPRISE

Évolution des comités d’entreprise : effets et usages des nouveaux outils de consultation issus de la Loi de Sécurisation de l’Emploi (LSE), Ires 1er décembre 2016

Initiates file downloadsynthèse et Initiates file downloadrapport final

 

DISCRIMINATIONS

La discrimination syndicale en question :

1) la situation en France, Travail et emploi 2016/1 (n° 145), numéro spécial téléchargeable

2) Panorama international, Travail et emploi 2016/2 (n° 146), numéro spécial téléchargeable


 

Initiates file downloadSynthèse du colloque du 16 décembre 2016, organisé par Miroir Social et "trouver une formation. CE-CHSCT-DP", "Quelles trajectoires pour les représentants du personnel ?"

 


 

Institut de recherches économiques et sociales (Ires) - derniers numéros

 

Revue de l'IRES Opens external link in new windown° 90 (2017) : dossier "La transition emploi-retraite en Allemagne : de la loi aux dispositifs conventionnels"

 

Chronique internationale de l'IRES Opens external link in new windown° 156 sur les relations professionnelles en Asie du Sud-Est

 

 


 

Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET)/Le Cnam

 

Enjeux et usages de la formation professionnelle dans la sécurisation des trajectoires d’emploi : des initiatives territoriales aux réformes nationales, Carole Tuchszirer, Centre d'études de l'employée du travail (CEET), Initiates file downloaddocument de travail n° 194, septembre 2017

 

La productivité du travail en déclin : quels liens avec les transformations du marché du travail ? Philippe Askenazy, Christine Erhel, Initiates file downloadConnaissance de l’emploi n° 135, avril 2017, 4 p.

 


 

Les visages de l'engagement syndical en 2013, DARES Analyses n° Opens external link in new window015, mars 2017

 

 


Proposition de Code du travail, Dalloz, mars 2017

Ce travail est le résultat de nombreuses consultations, menées auprès de divers acteurs du droit du travail. Il a été rédigé par le Groupe de recherche pour un autre Code du travail (GR-PACT) lequel est composé d’une vingtaine d’universitaires spécialisés en droit du travail, issus d’une dizaine d’universités. Ils sont d’opinions diverses, mais tous se sont extirpés de leur rôle habituel de commentateurs, pour défendre une matière attaquée de toute part, au nom d’une certaine idée de la loi, générale, accessible et protectrice