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Fiche diplôme

Droit, Economie, Gestion

Master 2 Professionnel Juristes de droit social (en apprentissage)

M2 PRO JURISTES DE DROIT SOCIAL


Domaine : Droit, Economie, Gestion
Mention : Droit social

1. Secteurs d'activité et emplois accessibles :


Principaux secteurs d'activité :
Tous les secteurs de l’économie (dont cabinets d’avocats, presse et édition spécialisées avec également les organisations syndicales et professionnelles).

Ce diplôme prépare à des carrières de juristes spécialisés en Droit social dans les grandes entreprises (direction juridique et/ou direction des ressources humaines), dans les professions de conseil et particulièrement dans les cabinets d’avocats, dans les organisations syndicales ou professionnelles, aux fonctions de rédacteurs ou aux fonctions éditoriales dans la presse et l’édition spécialisées.


Types d'employeurs :
Grandes entreprises (Direction juridique ou Direction des ressources humaines),
Organisations syndicales et professionnelles,
Presse ou édition spécialisées,
Cabinets d’avocats ou sociétés de conseils.


Métiers ou fonctions accessibles aux diplomés :
Juriste de droit social.

Le métier de juriste de droit social est considéré comme un seul métier, quel que soit le cadre d’exercice (services juridiques ou de ressources humaines des grandes entreprises, organisations professionnelles, presse ou édition spécialisées, cabinets d’avocat…).
Les intitulés du type : assistant juridique, chargé d’études juridiques, collaborateur juridique… concernent les juristes généralistes.


2. Perspectives professionnelles :


Champs d'actionDes connaissances
acquises en :
Qui permettent de mobiliser
des aptitudes à :
Conseil ou expertise en Droit du travail-Droit du travail, de l’emploi et contentieux du travail 
-Droit social européen et comparé
-Relations de travail internationales
-Protection sociale
-Analyser la législation, la réglementation, la jurisprudence, les commentaires de droit social. 
-Informer, conseiller sur l’évolution des dispositions en vigueur. 
-Assurer une assistance juridique.
-Préconiser des démarches à mettre en ½uvre.
-Assurer une veille informative dans son domaine (évolution de la réglementation nationale, européenne, internationale, jurisprudence). 
-Activités rédactionnelles et éditoriales.
Administration juridique des Ressources Humaines-Evaluation de l’ activité professionnelle
-Emploi et formation
-Temps de travail, aménagement, durée
-Hygiène, sécurité et santé au travail
-Institutions représentatives du personnel
-Pratique de la négociation collective 
-Contrat de travail
-Salaires, rémunérations, actionnariat
-Structure de l’entreprise
-Entreprises en difficulté
-Appliquer les règles du Droit social. 
-Gérer et instruire les dossiers contentieux. 
-Prévenir et résoudre des litiges en interprétant les textes juridiques.
-Veiller au respect et à la bonne application des lois et réglementations en vigueur.
-Préparer et analyser des dossiers. Rédiger des notes de synthèse. Communiquer le résultat de ses recherches.
-Rédiger des documents juridiques (contrats de travail…).

3. Particularités :

La formation se prépare par la voie de l’alternance dans le cadre juridique de l’apprentissage pour l’intégralité de la promotion. Tous les étudiants bénéficient donc d’une évaluation d’activité à leur poste d’apprentis et d’un livret d’apprentissage. L’équipe pédagogique est en relation avec l’ensemble des maîtres d’apprentissage.

Les enseignements dispensés par des professionnels (cabinets d’avocats, ministères sociaux, DRH, syndicats professionnels…) occupent près de la moitié de l’ensemble des enseignements.

La connaissance du Droit du travail et du Droit de la protection sociale est au fondement de l’enseignement de première année de master.


Pour en savoir plus :


Principales fiches ROME correspondantes :
32141 : Juriste. Appellation spécifique : juriste social