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Fiche diplôme

Droit, Economie, Gestion

Master 2 Professionnel Gestion stratégique des Ressources Humaines : Emeraude en 2ème année (en Apprentissage)


ORGANISATION DE LA FORMATION

D'un volume global de 861 heures, le cycle débutant en octobre est organisé sur 2 ans, de la façon suivante :
- 1 semaine de cours théoriques par mois,
- 3 semaines en entreprise par mois

Les cours ont lieu dans les locaux du centre Formation Continue Panthéon Sorbonne (FCPS) situés au 21 rue Broca 75005 PARIS
Selon les horaires suivants :
du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 14h à 17 h30

MODALITES D'ACCES A LA FORMATION

Une première sélection a lieu sur dossier téléchargeable sur le site de Paris 1 (cf informations ci-dessus), le candidat est ensuite convoqué à un entretien de sélection, puis à des tests.

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- être âgé de moins de 26 ans.
- être titulaire d'un bac + 4 littéraire ou sciences humaines, avoir un projet professionnel construit et, si possible un stage ou une première expérience en RH.

La sélection vaut pour les 2 années du Master. Aucun diplôme n'est délivré en fin de 1ère année. Votre engagement doit être effectif pour les 2 ans.

ALTERNANCE

En dehors des périodes de cours, d'une semaine par mois, le candidat doit travailler en entreprise, dans un service RH, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.

FINANCEMENT DE LA FORMATION ET DROITS D'INSCRIPTION

Voir site FCPS.

MODALITES DE CONTROLE DES APTITUDES ET DES CONNAISSANCES

1- L'assiduité aux cours est obligatoire

2- Le diplôme est délivré au candidat ayant obtenu au moins :
- 10/20 de moyenne générale aux différentes matières
- 10/20 au mémoire (coefficient 4).

3- Le diplômé est déclaré admis avec l'une des mentions suivantes selon la moyenne obtenue à l'ensemble des épreuves.
- passable : moyenne au moins égale à 10, inférieure à 12
- assez bien : moyenne au moins égale à 12, inférieure à 14
- bien : moyenne au moins égale à 14, inférieure à 16
- très bien : moyenne au moins égale à 16